26.03.2019
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SOCIAL – Egalité hommes-femmes : quelles sont vos obligations ?
Le 1er mars 2019 a été marqué par l’entrée en vigueur de l’obligation de mesurer et de publier les écarts de rémunérations entre les femmes et les hommes. Les entreprises de plus de 50 salariés sont toutes concernées par cette mesure, néanmoins, les premières publications feront l’objet d’un calendrier progressif.
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