3.06.2019
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SOCIAL – Le RGPD appliqué au droit social
Le 25 mai 2018 , le règlement européen relatif à la protection des données personnelles entrait en vigueur. Il a été complété en droit français par la Loi n°2018-493 du 20 juin 2018. Ces textes fixent désormais les nouvelles normes sur le traitement des données personnelles des personnes physiques. Ce RGPD impacte directement les services RH et s’applique à toute organisation publique et privée, qui traite des données personnelles pour son compte ou non.
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