SOCIAL – Des écarts salariaux hommes-femmes toujours importants

Actualité Entrepreneuriat, Social du 26 novembre 2019

Le sujet des écarts salariaux hommes-femmes est souvent à la une en ce moment… 

Selon la dernière étude d’Eurostat (Direction générale de la statistique de la Commission Européenne), l’écart de salaire horaire entre les femmes et les hommes s’établit à 15,2% en France en 2016. 

Comment se positionne-t-on par rapport aux autres pays de l’UE ?

L’écart s’élève à 16,2% dans le reste de l’Union européenne, mais avec des écarts de rémunération allant de 5% en Roumanie et en Italie à plus de 25% en Estonie.

La Commission européenne met en avant plusieurs facteurs responsables de ce déséquilibre :

• les postes d’encadrement sont dans chaque secteur professionnel majoritairement occupés par des hommes,
• les femmes reçoivent moins régulièrement de promotions,
• les femmes sont surreprésentées dans les secteurs les moins rémunérateurs.

De plus, une femme sur trois réduit son temps de travail pour consacrer plus de temps aux tâches ménagères et à l’éducation des enfants, alors que seul un homme sur dix prend une décision similaire…

Source : Absoluce – François SABARLY  – Journaliste