SOCIAL – Activité partielle et monétisation des jours de repos : quelles cotisations ?

Jusqu’au 31 décembre 2020, les salariés placés en activité partielle peuvent demander, si un accord de branche ou d’entreprise l’autorise, la monétisation de jours de repos conventionnels et de congés payés pour compenser tout ou partie de la perte de rémunération qu’ils subissent. Les jours de repos conventionnels et de congés payés pouvant être monétisés sont les jours acquis et non pris. S’agissant des congés payés, seule la fraction excédant 24 jours ouvrables peut être monétisée. Au total, un maximum de 5 jours par salarié peut être monétisé.