25.07.2018
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SOCIAL – Les spécificités du Contrat à Durée Déterminée (seconde partie)
La mise en œuvre et les cas de recours au contrat à durée déterminée ont été abordés dans la première partie de notre dossier (juin 2018).
Le CDD doit être utilisé pour la réalisation d’une tâche précise et non durable. Il doit répondre à des normes de conclusion et de forme. Quelles sont-elles ?
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