Le partage de la valeur

La loi n° 2022-1158 du 16 août 2022, portant des mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, a créé la Prime de Partage de la Valeur (PPV). Cette prime bénéficie d’un régime social et fiscal très favorable.

La loi du 29 novembre 2023 permet désormais aux salariés de placer tout ou partie de leur PPV sur un Plan d’Epargne Salariale (PEE, PEI), un Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif (PERCO ou PERE-CO), un Plan d’Epargne Retraite Obligatoire (PER-OB).

Cela permet de bénéficier d’une exonération d’impôt sur le revenu et, dans certains cas, d’un abondement de l’employeur.

Le Bulletin officiel de la Sécurité Sociale a récemment apporté des précisions sur l’affectation de la Prime de Partage de la Valeur (PPV) à un PEE.