L’évolution constante du droit du travail génère une charge importante de travail et des risques financiers qui pèsent lourdement sur l’entreprise et son dirigeant.

ABSOLUCE a construit des solutions à géométrie variable :

• de la mise à disposition d’un outil intuitif (PAYLUCE),
• à la production de vos bulletins (PAYLUCE +)
• jusqu’à la prise en charge de vos ressources humaines, complétée par des tableaux de bord sociaux (PAYLUCE SOCIAL 360).

Payluce

Déchargez-vous des contraintes informatiques et des évolutions légales

Vous gérez votre paye avec une solution full-web clé en main, grâce à laquelle :

• vous êtes autonome,
• vous êtes déchargé du paramétrage et des mises à jour législatives et réglementaires,
• vous bénéficiez d’un outil intuitif et convivial.

Payluce simplifie votre quotidien.

Vous conservez la maîtrise de la paye sans les contraintes informatiques, vous n’avez plus d’investissement logiciel, plus de sauvegarde à faire, plus de maintenance. Vous accédez à vos données à distance, à tout moment. En cas d’imprévu, nous pouvons vous assister et prendre le relai. Payluce sécurise votre poste administratif par :

• la rapidité d’émission des bulletins,
• le respect de vos exigences, de la convention collective et des contraintes métiers,
• la mise à jour constante des évolutions législatives et réglementaires.

PAYLUCE est simple et rapide

Il s’adapte facilement à toutes les organisations, vos obligations sont remplies par télédéclarations et télépaiements.

PAYLUCE est réactif et proche de vous

Votre logiciel est paramétré sur-mesure et en temps réel. Vous pouvez aussi opter pour une assistance complémentaire.

 

Payluce+

Optimisez et déléguez la gestion de la paye

PAYLUCE + vous assure une gestion de la paye en toute sérénité

Nous établissons vos bulletins, vos DSN ainsi que l’ensemble de vos déclarations sociales. Tous les documents complémentaires à la paye liés à l’entrée, aux absences ou à la sortie d’un salarié sont produits par nos équipes.

Un gestionnaire de paye vous est dédié

Il vous accompagne personnellement au quotidien.
Un système d’alertes facilite votre gestion du personnel (fin d’essai, visites médicales…).
Vous bénéficiez de conseils et d’assistance sur la réglementation légale et conventionnelle de votre secteur d’activité.
Au delà du traitement de la paye, vous disposez d’outils de gestion personnalisés.

La gestion de la paye est sécurisée

Nos équipes structurées et spécialisées par métier établissent vos bulletins de paye et vos déclarations sociales.

Vous disposez de tableaux de bord personnalisés

Historique et état de congés, coût social, absentéisme, turn-over, congés maladie… Votre tableau de bord social est paramétré selon vos besoins.

Profitez d’un accès permanent à vos outils

Vos documents sociaux et vos données sont accessibles à tout moment.

PAYLUCE 360°

Bénéficiez du confort d’un service RH externalisé

PAYLUYCE SOCIAL 360 est le plus haut niveau d’accompagnement

Ce service sur-mesure assure, outre la paie, toutes les fonctions d’un service RH classique :

• de la paye aux ressources humaines classiques (règlement intérieur, sanctions disciplinaires, motivation du personnel …),
• la gestion des institutions représentatives du personnel,
• la prévoyance collective et individuelle (IFC, PERCO),
• l’accompagnement et la mise en place du plan de formation.

Payluce Social 360° est un pilier de gouvernance

Votre conseiller dédié est un professionnel aguerri et à la pointe de l’actualité réglementaire. Il met en place une gestion sereine des forces vives, juridiquement cadrée, socialement et humainement encadrée.

Tableau comparatif

PaylucePayluce+PAYLUCE 360°
Mise à disposition de l'outil informatique
Accès aux données à distance
Assistance et prise en main à distance en cas de problème
Obligations remplies par télédéclaration et télépaiement
Gestionnaire paye dédié
Alertes informatisées pour la gestion du personnel
Conseils et assistance sur la réglementation légale et conventionnelle
Tableaux de bord personnalisés
Paye, RH classiques, gestion des institutions représentatives, prévoyance individuelle et collective