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SOCIAL – DOSSIER – L’épargne salariale

L’épargne salariale désigne l’ensemble des dispositifs permettant aux salariés d’être associés financièrement à la bonne marche de la société par des primes (participation, intéressement) ou de se constituer une épargne, abondée alors par l’entreprise (PEE, PERCO). La disponibilité et la fiscalité de l’épargne salariale sont spécifiques.


Le sens de l'écoute

Partenaire privilégié de l’entreprise et de son dirigeant, AUDITIS vous accompagne à chaque étape de la vie de l’entreprise : création, développement, vente,  transmission. Nous sommes présents sur 5 sites en Bourgogne-Franche-Comté, à savoir Chalon-Sur-Saône, Dijon, Gueugnon, Mâcon, Montceau-Les-Mines.

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En France comme à l’étranger, vous pouvez disposer de correspondants locaux maîtrisant parfaitement le tissu économique.